拖欠农民工工资，工资要不来该怎么办

法律分析：
（1）协商是解决农民工被拖欠工资问题的基础方式，保留协商证据能为后面维权提供有力支撑，证明双方就工资支付进行过沟通。
（2）劳动监察部门是维护劳动者权益的重要行政力量，其责令用人单位限期支付工资的措施具有强制性，能有效促使单位履行义务。
（3）劳动争议仲裁机构以中立身份处理纠纷，申请仲裁需准备完整材料，确保仲裁程序顺利进行。
（4）若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼是进一步维护权益的途径。
（5）法律援助为符合条件的农民工减轻了维权成本，让他们能借助专业律师的力量维权。

提醒：
农民工维权要及时收集和留存证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）农民工被拖欠工资维权时，要注意协商证据的有效性，聊天记录要清晰显示双方身份、协商内容等；通话录音要保证音质清晰、无删减。
（二）向劳动监察部门投诉时，应详细准确地提供用人单位的信息，如单位名称、地址、负责人等，以便快速调查处理。
（三）申请劳动仲裁准备材料时，确保劳动关系证明和工资拖欠证据充分，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（四）提起诉讼要在规定的时间内进行，避免错过时效。申请法律援助要及时了解自身是否符合条件，尽快申请。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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农民工遭遇欠薪，可这样维权：
一是协商。和单位明确提出支付工资要求，留存聊天记录、通话录音等证据。
二是投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付并调查处理。
三是仲裁。提交仲裁申请书、身份信息、劳动关系证明和欠薪证据等申请仲裁。
四是诉讼。对仲裁结果不满，在规定时间内起诉。符合条件还能申请法律援助。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、对仲裁结果不服向法院起诉等方式维权，符合条件还可申请法律援助。
法律解析：
当农民工遭遇工资拖欠问题时，法律赋予了多种维权途径。与用人单位协商是第一步，保留协商证据能在后面环节作为有力支撑。若协商不成，劳动监察部门有职责责令用人单位限期支付工资，并依法对其进行调查处理。申请劳动争议仲裁也是重要途径，按要求提交相关材料后，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉以维护自身权益。而且，符合条件的农民工可申请法律援助，由援助律师免费代理维权。如果您在工资维权过程中遇到任何问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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农民工被拖欠工资可通过多种途径维权。
1.与用人单位协商是首要选择，明确要求支付工资并保留协商证据，如聊天记录、通话录音等，这是低成本且直接的方式。
2.协商无果可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付工资，并依法进行调查处理，借助行政力量维权。
3.还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，申请时准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.符合条件的农民工可申请法律援助，由援助律师免费代理维权。

建议农民工增强证据意识，遇到问题及时维权，相关部门也应加强监管，加大对拖欠工资行为的惩处力度。