工伤事故纠纷打官司时效是多久

法律分析：
（1）申请工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出。这是工伤处理的首要步骤，及时申请能保障后面权益。
（2）若对工伤认定结论不服，申请行政复议要在知道该具体行政行为之日起60日内进行；提起行政诉讼则需在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内。此为对工伤认定结果的救济途径。
（3）劳动争议申请仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。这是解决工伤赔偿等劳动争议的重要流程。

提醒：
工伤维权时效严格，务必在规定时间内启动相应程序，以免丧失权益。不同案情时效适用或有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤事故纠纷打官司时效多样，不同阶段时效有别。申请工伤认定需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社保行政部门提出；对工伤认定结论不服，申请行政复议要在知道具体行政行为之日起60日内，提起行政诉讼需在知道或应知道作出行政行为之日起6个月内；劳动争议申请仲裁时效为1年，从知道权利被侵害起算，不服仲裁裁决要在收到裁决书15日内向法院起诉。
2.解决措施和建议：
员工发生事故或确诊职业病后尽快收集材料申请工伤认定，避免错过1年时效。
若对认定结论有异议，及时按规定时间申请复议或诉讼。
涉及劳动争议，及时申请仲裁，收到裁决书后决定是否起诉要果断。
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结论：
工伤事故纠纷打官司存在不同时效，申请工伤认定时效为1年，不服工伤认定申请行政复议期限60日、行政诉讼期限6个月，劳动争议仲裁时效1年，不服仲裁裁决起诉期限15日。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，职工在发生工伤事故后，申请工伤认定需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社会保险行政部门提出。若对认定结论有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。同时，劳动争议申请仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害时起算，对仲裁结果不服可在15日内向法院起诉。这些时效规定旨在保障劳动者的合法权益，同时维护法律程序的公平和效率。如果您在工伤事故纠纷中遇到时效相关问题，或是对工伤维权有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议。
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（一）员工遭遇工伤后，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免错过时间无法认定工伤。
（二）若对工伤认定结论不服，要在自知道该具体行政行为之日起60日内申请行政复议，或在自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提起行政诉讼。
（三）涉及劳动争议，应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请仲裁。对仲裁裁决不服的，要在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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1.申请工伤认定：自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，要向社会保险行政部门提出申请。

2.不服工伤认定结论：申请行政复议需在知道具体行政行为之日起60日内；提起行政诉讼则在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内。

3.劳动争议仲裁：申请仲裁时效为1年，从知道权利被侵害之日算起。对仲裁裁决不服，收到裁决书15日内可向法院起诉。