店里员工挪用店里的钱要怎样对他说

1.与挪用资金的员工沟通需严肃表明立场。明确指出挪用资金既违反法律又违背职业道德，该行为侵害店铺财产权益，影响正常运营。
2.引用法律说明，挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，又或进行非法活动，均涉嫌犯罪，且店铺保留追究法律责任的权利。
3.要求员工立即归还挪用款项，可给予合理期限。若员工配合归还，可从轻处理；若不配合，将采取法律措施维护店铺权益。
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法律分析：
（1）在与挪用资金的员工沟通时，明确指出其挪用资金的事实并强调违反法律和职业道德是非常必要的。这能让员工清楚认识到自身行为的严重性。
（2）说明该行为侵害店铺财产权益及影响运营，能让员工了解其行为的危害。同时引用法律规定，使员工明白可能面临的刑事风险。
（3）表明店铺保留追究法律责任的权利，能对员工形成威慑。
（4）要求员工立即归还挪用款项并给予合理期限，展现一定的灵活性。若员工配合归还考虑从轻处理，不配合则采取法律措施，能根据不同情况维护店铺权益。

提醒：
在沟通时注意保留相关证据，若后续需采取法律措施，证据将至关重要。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确指出员工挪用资金的事实，向其说明此行为既违反法律规定，也违背职业道德。
（二）告知员工该行为侵害了店铺财产权益，导致店铺资金运转受影响，妨碍正常运营。
（三）引用法律规定，告知挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，又或进行非法活动，均涉嫌犯罪，且店铺保留追究其法律责任的权利。
（四）要求员工立即归还挪用款项，并给予一定合理的还款期限。若员工配合归还，可考虑从轻处理；若不配合，则采取法律措施维权。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.沟通时态度严肃，明确指出员工挪用资金这一违反法律和职业道德的行为。
2.说明该行为损害了店铺利益，影响正常运营。告知挪用资金数额大、超三月未还，或数额大用于营利、非法活动，都可能犯罪，店铺保留追究法律责任的权利。
3.要求员工马上归还资金，可给合理期限。若配合归还，从轻处理；不配合，就走法律程序。
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结论：
店里员工挪用资金，沟通时要严肃表明立场，指出违法事实，说明危害，引用法律规定表明保留追责权利，要求立即归还，依配合情况决定处理方式。
法律解析：
员工挪用店里资金是严重不当行为。依据《中华人民共和国刑法》，挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，又或进行非法活动，均涉嫌挪用资金罪。这种行为侵害了店铺财产权益，影响店铺正常运营。与员工沟通时，明确指出其违法事实和危害，引用法律规定，能让员工清楚认识到问题严重性。要求其立即归还挪用款项并给予合理期限，若配合可从轻处理，不配合则采取法律措施，这既给员工改正机会，也保障了店铺合法权益。若您在处理类似问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。